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domingo, 18 de noviembre de 2012

¡Hasta pronto!


Todo lo bueno se acaba, al igual que esta asignatura: Comunicación y Mercado de Trabajo. Al igual que todo, también se acaba pronto este cuatrimestre al que apenas le quedan 4 semanas, y con él, empiezan las vacaciones de navidad… y los exámenes globales, claro está.
Toca tiempo de relajación en cuanto pasemos estas semanas, pero también de aplicar lo aprendido en todas las asignaturas, y en concreto en ésta, que ha ido de la mano de la profesora Alba María Martínez Sala, en la Universidad de Alicante. Y a la que agradezco su paciencia, sus lecciones y sus posts en el blog de la asignatura, por proporcionarnos conocimientos útiles de aquí a un futuro muy próximo.

Con la creación de este blog, hemos aprendido no sólo a expresarnos de una manera más directa y correcta, sino también a abrirnos a un mercado laboral que hasta ahora desconocíamos gran parte de él; y a la vez, a “obligarnos” a tomar una dirección profesional donde dirigir todas nuestras fuerzas, expectativas e intereses.

La mayor parte de las asignaturas a las que estamos acostumbrados nos cuentan la manera con la que tenemos que realizar los trabajos cuando nos ofrezcan un empleo al terminar la carrera. Esto es muy importante, cierto. Pero nadie nos ha contado cómo debemos realizar esa búsqueda de trabajo. Es en esta asignatura optativa donde de verdad comprendemos que, buscar empleo actualmente es una ardua tarea si no se conocen las herramientas con la que realizarla. CYM nos ha brindado la oportunidad y enseñado las maneras de presentarnos al mercado laboral, cómo hacernos valer y notar, estar siempre al tanto de todo lo que acontece a nuestro alrededor, y en general, de encontrarnos siempre informados y conectados a nuestra generación, la 2.0. Y sobre todo, a saber cómo debemos de posicionarnos delante de unas personas – a las que no conocemos de nada-, que juzgarán todos nuestros actos y palabras para saber si somos o no dignos de su empleo.

Por estas y otras muchas cosas, este recorrido ha sido una buena experiencia que me ha generado unos contenidos que actualmente son básicos y necesarios para venderme al mercado, y que, si en algún momento se me olvidan siempre quedará este blog como guía de auto-ayuda generada online para repasar todos aquellos detalles que necesite.

Sin alargarme más, gracias a la profesora por los conocimientos brindados en su docencia, y a todos aquellos lectores que han pasado y leído el blog. Espero generar contenido pronto.

Nunca será un adiós, sino un ¡HASTA LUEGO!


Redes Sociales


Actualmente, el uso de las Redes Sociales se ha vuelto indiscutible en todos nuestros ámbitos cotidianos. Gracias a éstas buscamos información, contactamos con amigos, jugamos… Y es usada tanto de manera personal, como también como herramienta profesional. Desde muchas de ellas se busca trabajo y se obtiene información sobre diversas empresas y ofertas. Es aquí donde las Redes Sociales se convierten en un punto divergente entre los buscadores de trabajo y los ofertantes; donde las empresas te buscan a ti a través de éstas.

Por lo tanto, ¿son las Redes Sociales un breve reflejo de nosotros mismos? Claro que sí. Es a través de éstas donde nuestra vida, y la imagen que proyectamos como persona se plasma en la red. Prácticamente el 90% de personas de mi edad, que hemos crecido con el desarrollo de Internet pertenece a alguna de éstas; y si no es así, y tampoco aparece referencia alguna en los buscadores de éxito del momento como Google, podemos decir que dicha persona no existe.

Así bien, para mantener el contacto con la actualidad y sus cambios, se hace necesario pertenecer a una red social adecuada al perfil que queramos proyectar, y a partir de ahí corresponder al fin u objetivo que le tengamos asignado: si utilizarla para fin personal o profesional. Centrándonos en ésta última, generaremos una red social para búsquedas profesionales, destinada a conseguir trabajo y a crear contactos de importancia para todo nuestro campo de estudio. Por esta necesidad incipiente de su uso, llevo tiempo utilizando algunas de ellas, como pueden ser: Facebook, Twitter o Linkedin; las cuales uso para contactos habituales con amigos, pero también para mantenerme informada sobre las novedades que acontecen en el mundo de publicidad y del Social Media en general. Sí es verdad que la última red, Linkedin, refleja en estado puro mi perfil profesional, con todas las actividades realizadas y los estudios que llevo a la espalda; no tanto como las dos primeras, que muestran mis gustos y preferencias, tanto profesionales como personales. Aquí es conveniente decir que, aunque sí es verdad que FB y Twitter las uso más personalmente que profesionalmente, pienso que la imagen que doy a través de éstas no es mala sino todo lo contrario: focalizan mi personalidad y gustos, tanto para cine, arte y social media como para las relaciones con mis followers o seguidores.

Además de éstas, también me encuentro inscrita a la red Xing, aunque sí que es verdad que la tengo muy descuidada y sólo posee los datos esenciales. Y me he inscrito ahora, por la información de la página de OficinaEmpleo, a la red de Viadeo.

En conclusión, creo que sólo cabe decir -si no se sabe ya- que las redes sociales proliferan a pasos agigantados, y que esto sólo es el principio de la importancia que vendrá en un futuro. Son herramientas que debemos cuidar, ya que son muy importantes a la hora de dar una imagen positiva de nosotros mismos al mundo, ya que complementan a los datos esenciales que plasmamos en el currículo  y las empresas de hoy en día lo tienen muy en cuenta y hacen eco de estas acciones en el mundo profesional. Serán pues, una parte muy amplia en cuanto a la decisión de las empresas para realizarnos a nosotros la entrevista.

Como ya he dicho, puede que sean una herramienta de entretenimiento, pero hay que usarla con sumo cuidado…
Y qué más decir, si aún no tienes ninguna, ¿a qué esperas?

domingo, 11 de noviembre de 2012

Entrevista de trabajo


Las entrevistas de trabajo son un paso muy importante de cara a conseguir un empleo, y por lo tanto, causar una buena impresión a la primera es una regla fundamental. Por ello, debemos de prepararnos con antelación antes de acudir a la cita, para no cometer ningún desliz que pueda dar respuesta negativa por parte del entrevistador, que en la mayoría de los casos, seguramente sea el propio jefe de la empresa quien te contrate.

Así bien, se debe de estar preparado para afrontar cualquier situación imprevista que surja mediante la entrevista, así como también, se debe de barajar la posibilidad de responder a cualquier pregunta posible que pueda efectuarse durante ésta. En resumen, es necesario estar preparado para no cometer fallos.



Es conveniente mencionar que yo aún no me he enfrentado a una entrevista profesional cara a cara ni videoconferencia, por lo tanto, no poseo experiencia en lo que a ésta se refiere, pero sí que tengo claras algunas ideas y una serie de pasos fijos que realizaría para que todo surgiera de la mejor manera posible.



Los pasos por los que me guiaría serían: 

  • En primer lugar, me documentaría sobre la empresa, es decir, estudiaría su filosofía así como también sus objetivos, por lo que me encontraré informada y podré saber hacia dónde enfocar la conversación con el entrevistador; así como también, conocer de antemano qué nos ofrece el empleo por el que nos vamos a entrevistar y de qué manera.
  • En segundo lugar, un paso que seguiría al pie de la letra, y que a mi parecer es fundamental para causar una primera opinión positiva, es la vestimenta. De acuerdo con el trabajo que se oferte se puede vestir de una manera u otra, pero siempre sin llevarlo al extremo, es decir, elegiría un atuendo formal pero sin pecar de sobriedad, con aire joven y siempre con mi estilo personal, dato de lo más característico a mi parecer, puesto que es tu personalidad lo que te hace ser quien eres.
  • En tercer lugar, no estaría de más tener preparadas de antemano las preguntas más usuales que puedan aparecer durante la entrevista, para que, cuando llegue el momento, si las preguntan no te quedes con la mente en blanco por los nervios o puedas dar paso a respuestas ‘estúpidas’ o poco idóneas. 
  • En cuarto lugar, intentaría dar una imagen de persona responsable, trabajadora y organizada, capacitada para el empleo que ofrecen y respondiendo las preguntas siempre atendiendo a mis cualidades profesionales y adaptándolas a la empresa. Además, tendría en cuenta la forma de sentarme y cómo pongo las manos, etc., es decir, mi actitud corporal.
  • En quinto lugar, tendría preparadas algunas preguntas para realizar al entrevistador sobre la empresa y sus trabajos, para que vea que me encuentro informada e interesada por el trabajo que realizan, aunque siempre hablando correctamente, siendo cortés y educada, y evitando adulaciones y florituras en mis palabras. 
  • En sexto lugar y por último, llevaría a mano un impreso de mí currículum vitae así como también un book con todos mis trabajos realizados, por si surge al interesado requisar de éstos documentos, por lo que nunca está de más.

Así pues, esta sería una “guía” en la que me basaría y pondría en práctica de cara a una entrevista, para generar buena impresión y que mis posibilidades de conseguir el trabajo aumenten de manera considerable; por último comentar que ambas entrevistas sólo dependen del medio de “soporte” – cara a cara y mediante web cam- puesto que siguen siendo una entrevista de trabajo, donde cuenta en cada una la primera impresión, y más sabiendo que hoy en día todos los trámites se realizan con mayor frecuencia vía Internet  Aunque sí que puedo decir, a mí parecer, que una entrevista mediante videoconferencia puede que sea menos imponente y por lo tanto, que te encuentres más relajada en el momento de realizarla, por lo que ésta pueda jugar a tu favor; pero sin embargo, en ambas el entrevistador puede verte, puede escucharte y en definitiva, se dará cuenta si puede contar o no contigo para su oferta de empleo.



Enlaces de interés:


martes, 6 de noviembre de 2012

Currículum Vitae


Empezando por mis datos personales, mi nombre es Victoria Perea Valero y nací el  de Diciembre de 21 de Diciembre de 1990 en Alicante, España. Mi número de contacto es 692383809 y mi correo electrónico Vikyperea@gmail.com.

En cuanto a mi formación académica, actualmente me encuentro cursando el último año de carrera de la Licenciaturade Publicidad y Relaciones Públicas, en la Universidad de Alicante, después de cursar bachillerato de letras en el instituto IES San Vicente.

Aun no poseo experiencia profesional en mi campo de trabajo, puesto que continúo cursando la carrera, pero he colaborado oficialmente en el sector de Protocolo de la UA y en la creación de eventos en el Voluntariado Cultural.

Aún así, como formación complementaria he asistido y cursado varios cursos de fotografía creativa y coolhunting.

En cuanto a mis habilidades, en informática, manejo todo el paquete de programas de Adobe, poseyendo mayores conocimientos en Photoshop y Premiere, y actualmente adquiriendo mayor manejo en Adobe Indesign y Adobe Illustrator, así como también todos los programas de MicrosoftOffice. En idiomas, poseo el nivel elemental de inglés, así como también el de valenciano.

Por último, destacar conocimientos y habilidades en fotografía y arte, así como también Redes Sociales, con facilidad y capacidad de trabajo, tanto individual como grupal.


Como complementación (o simplificación) a la narración de mi currículo, aquí os dejo una breve presentación en Prezi:

domingo, 28 de octubre de 2012

Instrumento de presentación


En este post realizaré una carta de presentación, ya que es una de las mejores formas para crear expectativas profesionales que puedan llevarnos a realizar una entrevista de trabajo.
Esta supuesta carta de presentación la enviaría a la agencia Túatú (destinada al social media y PR con sede en Madrid) para el trabajo de Community Manager:


Estimado Sr. Octavio Rojas:

Me pongo en contacto con usted para hacerle llegar mi currículum vitae por si necesita cubrir un puesto en el departamento de administración y gestión de su empresa, ahora o en un futuro, ya que ha llegado a mí interés a través de su oferta de empleo en la página web de Laboris.

Mi nombre es Victoria Perea Valero y actualmente me encuentro cursando el último año de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas en la Universidad de Alicante. Me encantaría integrarme con ustedes en el departamento de comunicación, gestionando redes sociales y monitorizando posicionamientos en páginas webs, así como ofreciendo mi humilde ayuda y opinión en todos aquellos aspectos que lo requieran.

A mí parecer, la personalidad que me define reúne todas aquellas características que buscan de un trabajador de su Agencia: Ante todo, soy una persona con buena actitud y que respeta todas las opiniones; organizada y con gran capacidad de trabajo en equipo así como también una persona proactiva y polivalente, capaz de integrarse y aprender de diversos departamentos. Soy dinàmica, flexible y responsable, con una mentalidad abierta a cualquier situación y con un pensamiento del esfuerzo necesario, ya que si trabajas duro, acarreará grandes y positivas consecuencias. Siempre con ilusión en el trabajo y ambición por superarme cada día.

Mi experiencia profesional no es extensa ni aplicada a este campo de trabajo, puesto que aún no he tenido la oportunidad de empezar mi primer empleo, pero he formado parte del Gabinete de Protocolo de la UA y he ayudado en el departamento de Cultura de la UA en creación de eventos, así como el aprendizaje que he adquirido en varios cursos de Coolhunting, Fotografía Creativa y ponencias sobre publicidad y marketing que se han impartido en la universidad; además de utilizar personalmente (y diariamente) redes sociales para poder interactuar con diversas personas y campos profesionales, en los que cada uno me brinda una visión diferente, enriqueciéndome así de todos éstos.

Por todo ello, si lo considera oportuno, tendría mucho gusto en proporcionarle más detalles sobre mi currículum vitae y mi persona durante una entrevista con usted. Podrá contactar conmigo en el 692 383 809 o por correo electrónico en vikyperea@gmail.com.

En espera de noticias, le mando un cordial saludo.

Victoria Perea Valero
28 de octubre de 2012

viernes, 19 de octubre de 2012

Buscando en el baúl: versión 2.0


Como escribí en el último post, delimitando el campo de trabajo en el que me gustaría formarme y trabajar como Community Manager, he ido en busca de ofertas de empleo directas hacia éste.


Para empezar, se debe saber dónde buscar trabajo por Internet, algunas de las páginas genéricas que he encontrado serían:


La mayoría de ofertas de empleo disponibles se encuentran en Barcelona y Madrid respectivamente, cosa que me facilita mucho las cosas, ya que, si el destino lo quiere, el año que viene migraré a Madrid que, al ser capital de provincia, es posible que las empresas sean más “internacionales” -por decirlo de alguna manera- y por lo tanto, más importantes para mi experiencia laboral y mi currículum.

Así bien, todos los trabajos encontrados de Community Manager se encuentran fuertemente enlazados a los conceptos, tareas y funciones que he organizado de la siguiente forma:
  • Crear, planificar, gestionar y hacer crecer la presencia de la marca a través de las redes sociales.
  • Gestión de foros de opinión en línea con la estrategia de comunicación de la marca.
  • Captación y fidelización de nuevos seguidores.
  • Medición de resultados (ROI y análisis de la información).
  • Monitorizar posicionar la página en buscadores.
  • Diseño, programación y mantenimiento de la web corporativa.

La idea que tenía sobre la tarea que desempeña el CM cumple todas mis expectativas. Así bien, las jornadas de trabajo que se ofrecen son en su totalidad, jornadas completas, pero también conviene mencionar que la mayoría de ellas prestan un contrato definido, de 1 a 2 años. 
Esto no es que sea demasiado bueno, pero tengo la fe de que dentro de un tiempo, espero que cuando acabe la carrera, todas las empresas se hayan dado cuenta de que es NECESARIO la gestión en Internet, y por lo tanto, se encuentren más ofertas de trabajo y se mejores las condiciones laborales.

Por lo general, el salario de las ofertas no varía, ya que se encuentra entre los 12.000 y 15.000 € brutos anuales, cosa que a mi parecer, no está mal.

Pero como todo, nada es tan bonito como parece. Aquí quiero hablar de los requisitos mínimos que he ido viendo en las ofertas de trabajo, y que por lo visto, se encuentran bastante generalizados entre todas las empresas. Estos son:
  • Titulación universitaria en estudios como Publicidad, Marketing y comunicación (aquí todo perfecto).
  • Dominio de herramientas de diseño de páginas web y wap.
  • Capacidad para la redacción de textos.
  • Capacidad de trabajar en equipo.
  • Alta orientación al cliente.
  • Conocimientos de marketing online, photoshop o fireworks (edición de imágenes), gestión de blogs.
  • Utilización de nuevas tecnologías, Internet, web 2.0 y redes sociales.
  • Experiencia de 1 a 3 años (como mínimo) en el sector de nuevas tecnologías 2.0 y/o comercio electrónico.
Como podéis observar, los requisitos no están nada mal si no se tiene en cuenta la experiencia laboral, claro está. Por mi parte, tengo pensado formarme muchísimo más, mediante cursos, másters y talleres, pero tendré que empezar por un primer empleo, ¿no? Creo que será aquí dónde tendremos más problemas, pero bueno, hay que ser positivo.

Por último, creo que es conveniente mencionar el perfil de trabajador que buscan:
  • Colaborador/a joven, responsable, optimista, emprendedor/a, entusiasta, organizado, creativo, innovador/a, con iniciativa y capacidad de aprendizaje.
  • Persona proactiva con ideas y enfocada al negocio.
  • Acostumbrado a reportar a la dirección.
  • Hábil detectando sus necesidades y anticipándose a ellas.
  • Capacidad para trabajar bajo presión.
  • Alto nivel de creatividad comercial y pensamiento analítico.
  • Alta orientación al cliente externo: capaz de mantener excelentes relaciones de trabajo con los clientes y departamentos internos.


Como vengo diciendo en los posts anteriores, me veo completamente capaz de desarrollar y llevar a la práctica la profesión de CM, que es sin duda, increíble. Pero también pienso que es una profesión “nueva”, que necesita seguir desarrollándose e ir teniendo unas pautas fijas para su profesionalización.


Dicho esto, consejo del día: ¡Toca ponerse las pilas un poco más si quieremos trabajar de lo que nos gusta!

domingo, 14 de octubre de 2012

Mamá, quiero ser Community Manager


El perfil profesional que más me interesa y en el cual me gustaría especializarme es el de Community Manager que, como Stephanie Falla Aroche dice: se encarga de gestionar, construir y moderar comunidades en torno a una marca en InternetPor lo tanto, ya no sólo hablamos de “el niño que sabe de redes sociales y hace cosas en Internet” sino de algo que requiere de mucha más importancia y que cada día gana terreno en todas las empresas, tanto que ha pasado a ser una de las ofertas más valoradas y buscadas del momento.



Así bien, también se debe de dar un perfil personal para trabajar en esta profesión. Como nos cuentan en la página de PeriodistasHoy, hay 10 tipos de personas que NO pueden ser Community Manager:

Gruñón: No sería nunca un buen Community, porque debería solventar los problemas.

Listillo: Nunca empatizará con los usuarios de una comunidad.

Broncas:  Perdería usuarios/ fans/ seguidores.

Ermitaño: Si vas a estar todo el día metido en las redes sociales y resulta que odias a la humanidad…mal vamos.

Llorón: Debe impregnar de buen rollo su comunidad de usuarios, no deprimirlos.

Vago: Hay que monitorizar y actualizar varias cuentas al día.

Obsesivo/Compulsivo: Que se obsesionen con algo y no dejen de spamear a sus fans con ello.

Copiota: Lo que funciona en una comunidad no tiene porqué servir para otra.

Bocazas: Hay que saber callar a tiempo, guardar secretos y filtrar la información.

Egocéntrico: Tu vida privada, aquí, no le importa a nadie.


En la página web de Eleconomista.es han elaborado una lista con los mejores CM de España. Además, también hicieron una votación para que la gente eligiera cuál de todos ellos se merecía el primer puesto, y salió Dani Calamonte (@Calamonte), DirCom Digital de El Hormiguero y consultor en La Escribana Digital. Cuenta con su propio blog (www.calamonte.com), y 4.291followers en Twitter.




Algo curioso me ocurrió el año pasado en clase de Creatividad. La profesora nos trajo a un antiguo alumno que había triunfado en las redes sociales gracias a un blog que hablaba de todo aquello que le interesaba, desde campañas originales hasta creatividad en el sentido estricto de la palabra. Hablo de Hugo Gómez y su tan famoso blog La Criatura Creativa. He empezado diciendo que es algo curioso, puesto que fue más o menos a partir de este momento cuando empecé a interesarme por este mundo. Además, Hugo es Community Manager en Grupo Enfoca, y tiene 12.037 fans en Facebook, y 6.563 followers en Twitter.

He puesto su ejemplo porque creo que más o menos el mundo del CM tiene que empezar así. Sobretodo, creo que tienes que moverte por Internet con gran agilidad y saber comunicar de una forma atractiva, ya sea en 140 caracteres o en una página entera, y simpatizar con las personas a través del ordenador. Pienso que también se hace necesario conocer el terreno de las redes sociales, ya que juegan un papel muy significativo en el rol de CM, y ver qué tipo de lenguaje se utiliza y cómo se comunica.

Otra cosa que no resta importancia al conocimiento de Internet, es que se deben de tener también otros conocimientos, como por ejemplo, de marketing online y posicionamiento, e incluso algo de diseño web.

De momento tengo que ser sincera, aunque me mueva perfectamente por redes sociales, mis conocimientos sobre marketing online están con las defensas bajas, ¡pero no pasa nada! 

Las prácticas externas que realizaré en la empresa Coodex (marketing online, posicionamiento web y comunicación online) me ayudarán muchísimo para un mejor conocimiento del campo del Community Manager y, en su conjunto, del 2.0. Por lo que al acabarlas, espero seguir con la misma ilusión que hasta ahora en hacer del CM mi profesión.

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